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| jt5272000 发表于 2009-4-15 13:56 只看TA 23楼 |
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国家统计局这份数据的真实性不用想都知道不是那么准确地， 但真实的数据不见得就比这个数低多少还是高多少， 中国人还有很多收入都是灰色的，是不能见光的， 而且往往都是那些高收入的人群这样的灰色收入更高， 把这些都公布出来可能这个数据还要再拉高， 所以这个数据没有起到什么真实的参照作用。 很明显，我们很多人的收入可能也就跟这个数据持平， 而且还是有学历，感觉生活得也就是温饱的人的， 而且还得是在比较发达一些的城市，偏远一点的西部地区， 可能一般老百姓的收入连这个平均数的一半都达不到， 这说明什么，还是中国的贫富差距在拉大， 在一个企业，一般员工和高管有的差距是几倍或者几十倍， 这是比较常见的，但几百上千倍呢， 前几年或者近期出现的高管千万年新事件， 中海油的，还有几家银行的，包括几大保险公司的等等， 他们还振振有词说他们应该拿这个薪酬，付出了这个薪酬对应的责任， 你忽悠谁呢，但是有这样的高管年薪存在， 所以大家感到自己的收入也就维持在平均线就不足为怪了， 背也给你背没了。 差距不管再在哪里都会有的，不论地域、时代或者国家， 都会存在这样那样的差距，这是必然的。 不公平也是存在的，唯有自己努力吧。 |
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没钱现在难做人啊，想想自己上班这么多年，白活了
| jjjy 发表于 2009-4-15 19:19 只看TA 26楼 |
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中国自古就有“不患贫而患不均”的说法，纵观古今中外的社会发展历程，都遵循一条亘古不变的循环法则：社会资源的分配与占有（或者说攫取）导致社会财富分配的不合理，财富分配不合理导致贫富两级分化，两级分化导致社会矛盾的激化，社会矛盾的激化导致社会动荡与变迁，社会动荡与变迁导致社会革命，社会革命导致社会资源的重新分配与占有......，周而复始。这，也许就是所谓的社会发展的原动力吧，呵呵... [ 本帖最后由 jjjy 于 2009-4-15 19:21 编辑 ] |
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| kisspussy 发表于 2009-4-15 19:51 只看TA 28楼 |
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我觉得这种说法不够准确,工资的高低,差距确实很大,但是我们不能只看表面,应该看得更深一点,为什么会有这种差距? 首先,目前主要的分配方式是按劳分配,即多劳多得,就说最普通的生产线操作工,他们所从事的工作,可以说不需要什么太多的专业知识,只要稍微有点责任心,剩下的就是重复性动手而已,可以说绝大部分都可以很好的完成,因此不具有竞争性,因此薪水肯定不高,再说所谓的管理人员,他们往往不仅要在一定程度上了解技术层面的东西,还需要强大的协调能力,良好的计划与安排,这些都是一个企业能够前进的决定性因素,可能不需要高强度的体力劳动,但是脑力绝对不少,而这些能力不是很多人都有的,因此竞争性很强,薪水相对较高.两者创造的价值是远远不等值的. 还有所说的"正式工"和"临时合同工",区别在哪里?相同的工作,薪水不同,那么看看之前的过程是什么样的?不排除有"走后门","潜规则"的存在,但是往往"正式工"是有学历或者资历的,是相对比较稳定的劳动力资源,而"临时合同工"往往是缺乏一些东西的,那么请问,一个本科生和一个中专生,凭什么拿一样的薪水?难道之前的认真学习都白费了?他们面对问题的时候的处理方法,或多或少还是有区别的,虽然不提倡注重学历,但是肯定还是有一定影响的.换个说法,那是为之前的"没有奋斗"而"买单". 因此,我们不能仅仅看到薪水的高低,还要看得更深远一点. [ 本帖最后由 kisspussy 于 2009-4-15 19:53 编辑 ] |
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