SiS001! Board - [第一会所关闭注册]

标题: 请看富士康恶劣严酷的管理制度 [打印本页]

作者: zx11112002 时间: 2010-5-3 12:15 标题: 请看富士康恶劣严酷的管理制度

1 拒绝和员工签合同,采用人才外包制
　　
　　2 克扣员工工资，加班不發加班费
　　
　　3 公司内部规定不近人情,不能3人以上并排走路
　　
　　4 冷酷的裁员
　　
　　2008年11月~12月，富士康大陸工廠每個部門按照20%比例進行硬性裁員，2個月內富士康內地共裁員4萬多人。
　　
　　5 保安經常打人而無制度制約
　　
　　富士康自聘保安，而這些保安經常打人而無制度制約，甚至有主管指使保安打人。(请参见网文《本人用手机偷拍到富士康保安，打死女员工的视频。望亲们人肉搜索..》，http://tieba.baidu.com/f?kz=728133001)
　　
　　6 黑社會性質的安全處
　　
　　富士康行政总经理暨商务长李金明主管富士康的安全处,安全处协理吴贵州就是李金明的亲信。龙华园区有近千名保安,都由吴贵州管理。富士康保安和黑社会差不多,多次集团性地与外界群力武斗,前几年还打死过来富士康应聘的人员(因应聘时没排好队,被保安人员打死)。
　　
　　7 普工只能站著工作
　　
　　富士康普工只能站著工作，一天要站12個小時以上。
　　
　　8 在生产线上工作時不能說話
　　
　　富士康普工在生产线上一句话也不能说,每天只能埋头苦干。
　　
　　9 等級森嚴
　　
　　員工分為不铨叙、铨叙。铨叙又分為員級與師級（工程師）。不铨叙做得好,有机会成为生产线上的储备干部,再进一步则是能负责4、5个工人的全技员。全技员通常就是員級。当上了全技员,就有了“考铨叙”的可能,也就是正式工。全技员分为A、B、C、D四档,再往上则為師級，按管理職依次是线长、组长、副课长、课长、专理、副理、资深副理、经理、资深经理、协理、资深协理、副总经理、资深副总经理、总经理、资深总经理、副總裁、總裁等各个等级。工程師職位又分為師一到師十五共十五個級別。[7]
　　
　　10 陸干升職困難，本土化極低
　　在富士康2007年員工達到45萬時，陸干升職到經理的僅僅為80多人。而此時常駐大陸的臺幹有2000多人，臺幹基本上都是副理以上級別。可见陆干的天花板效应明显，上升空间非常有限，处处受制于台干。而台干根本不愿意放权给本土的陆干。
　　
　　11 臺幹管理方法粗暴，道德低下，隻手遮天。臺幹又官官相衛
　　
　　臺幹管理方法大多獨裁專制，容不得不同意見。如陸干發表不同意見，則動輒謾駡或體罰，甚至動不動就以降職降薪處分陸干。如陆干向高级主管（当然都是台干）反映这种事情，臺幹又通常是官官相衛，不了了之，甚至会受到打击报复。因此很多陸干因為沒有上升空間、没有发挥余地并得不到基本的尊重，待不了兩三年只能選擇離職。
　　
　　12 離職員工對富士康評價多負面
　　
　　離職員工大多對富士康反感甚至仇恨，很多人宣稱要炸掉富士康或詛咒富士康倒閉。离职人员对旧东家的评价能最客观的反映该公司管理的整体表现。郭老板你为什么不好好想想为何会落得这样的评价？

===========================================================================
为富不仁看来是最恰当的解释了，想想郭老板在台湾和众多女明星的传闻，再想想筹办各种活动的一掷千金，再想想现在各级政府对外企和私企的两副嘴脸，
不禁感叹，怎么现在在中国生活就这么难呢？

作者: wdsega 时间: 2010-5-3 23:28

欲盖弥彰。万事皆有因果，公司对员工不好，就不要怨员工说公司坏话。但公司不代表老板本人，其实老板本人并不在乎一些的小问题往往会被中层干部给利用起来。这些干部，目的是要表面成绩给老板看，手段是压榨下属。当然也有些老板和干部是一个唱白脸，一个唱黑脸，用干部的严厉残忍，衬托老板的仁义关怀。
联想到在应聘时有一种可笑的现象，如果应聘者说到以前的公司怎么怎么不好，有什么什么缺点，那新公司就不录用，原因是应聘者不懂得感恩。可反过来想想，如果新公司没有这些缺点，比前公司的待遇强，它应该有信心让应聘者感恩并录用。而新公司不录用则说明，这新公司也存在着和前公司一样的问题，所以不敢录用，怕以后该应聘者会到处宣扬。

作者: aisinvon 时间: 2010-5-4 23:21

富士康，血汗工厂，以前我读大学时还很想去它里面工作，还很佩服这家企业。可是现在越来越发现我的想法错啦，我们村里有很多小孩初中读不下去啦，然后去随便上个什么中专，过个一年二年就被学校送到了富士康。就这样，他们成了血汗工厂的一员，他们可能还会觉得甚感荣幸。

作者: 阿玮 时间: 2010-5-4 23:26

好在我没有在日资企业，不过听朋友说，日资企业经常加班到是真的。

作者: kiss0099 时间: 2010-5-5 01:04

怪不得，富士康经常有人自杀，，这样的制度下，谁顶的住啊，估计只有变态的日本佬

作者: tonydennis 时间: 2010-5-5 01:22

在深圳我最不喜欢富士康和华为自杀人多
不过华为人有钱也就罢了

作者: rw630 时间: 2010-5-5 16:55

进了这样的公司部就跟进了监狱一样，怪不得这么多人自杀呢。太变态了。

作者: qq19811027 时间: 2010-5-5 17:09

富士康的臭名早已远播了，前些年刚毕业找工作时就久闻大名了。不知道中国的劳动部门都吃什么去了

作者: 55665962zzz 时间: 2010-5-5 20:39

不但是富士康，中国劳动力便宜嘛，现在劳动力便宜都往东南亚转移了

作者: 走累了滚一会 时间: 2010-5-5 22:08

我也听说富士康有员工死了！哎劳动力真是太不值钱了！

作者: lanluxiaogui 时间: 2010-5-7 10:00

富士康是一个很大的知名企业，不应该这样吧

作者: 冷月娜娜 时间: 2010-5-7 10:29

富士康血泪工厂,那为什么还有那么多人去挪上班,另拭份工作那么难鸡?

作者: feiyingeagle 时间: 2010-5-7 10:52

在深圳呆过的人都知道：欧美是最好的，日本其次，台湾是最差的外资企业。

作者: zuiweng 时间: 2010-5-7 11:30

现代的一出出典型的《啊，野麦岭》在重演，可是做为最低层的广大农民来说，不仅无法无奈，而且还无知，被资本家榨干了心血和汗水，还在对资本家感恩戴德说给自己找了一个工作赚钱的机会。

作者: pulang0905 时间: 2010-5-7 11:35

富士康真有那么恐怖吗?还好当初没有选折去富士康,不然咋死的都不知道.

作者: shaajun 时间: 2010-5-8 20:06

以前就看到过很多富士康虐待员工的事情，对这个企业的印象非常的不好

作者: testyours1 时间: 2010-5-8 20:26

汗就一血汗工厂，貌似最近不少员工跳楼了！真是锻炼的地方啊

作者: 佛心 时间: 2010-5-9 13:31

我是2000年6月去的Foxconn在ESBG(HONGFUJIN)在那里工作了2年是员2
感觉不像LZ说的那样可能有点过了
如果有可能也是富金事业部的DDⅠ DDⅡ那里的普工占绝大多数
怀念青春的岁月长发飘零的日子
怀念我的初恋我的爱

作者: hongbo 时间: 2010-5-9 13:35

富士康是恶名远扬啊，有同学在里面上班，一直骂工司呢

作者: hongknn 时间: 2010-5-9 13:54

富士康在大陆已经很有名了，和日本企业相比有过失而不及

作者: longqi660903 时间: 2010-5-9 16:47

日企都不会像富士康一样，我快毕业的时候就有同学到富士康去上班，实习生一月550，加班是9毛一小时，最多不超过250元，全勤是50，我同学就去了4个人，3个人当天就回来了，还有一个在那里种树，做绿化，一天50棵树，2个人一起种，3天后，他也回来了

作者: 坏笑 时间: 2010-5-10 15:23

什么东西多了就不值钱了中国就是人多所以人也最不值钱中国的政府还不爱自己的人民反正老是听说什么日本一个农民在中国爬山摔伤中国人出动直升机开通绿色通道救治伤员而中国的教授在日本生了病去医院排队时昏倒却无人问津导致教授重病身亡之类的事所以中国人一定要学会自爱别人谁都可以不爱你但是自己要爱自己什么叫人权就是叫你学会爱自己碰上富士康这种事你还等什么呢

作者: yunzs 时间: 2010-5-10 16:30

资本家的典型写照，想当初共产党打下天下，消灭地主资本家，改革开放，”我胡汉山又回来了“

作者: xiaosuichen 时间: 2010-5-23 15:17

富士康的管理制度绝对是有问题的可郭颂明现在就是不表态这令人很气愤现在好像有11个人跳楼了吧

作者: wuyabo886 时间: 2010-5-23 15:21

已经11连跳了，这太平凡了把！现在廉价劳动人民不是人啊！嗨

作者: YOYOYO123 时间: 2010-5-24 14:53

10连跳呀,反正现在很出名了,果然厉害,肯定是制度问题咯.害人啊

作者: jixianqing 时间: 2010-5-24 18:27

一个愿打一个愿挨，老大不怨老二，谁都别说谁

作者: zxxwq 时间: 2010-5-24 19:02

怎么跟政府的说的一点都不相同。到底该听谁的？

作者: 13627123381 时间: 2010-5-24 19:12

不管怎么说，作为一个有良知的企业，不能仅仅追求利润，追求利润最终的目的还是未了有更好的发展，没有员工哪来的发展，

作者: onlynice111 时间: 2010-5-24 19:18

反正在天朝，一个公司有没有事主要看它跟当地政府关系如何，至于内部怎么样，套用一句话：我们尊重它的内部主权问题，不会干涉！就是这样而已

作者: 01tcboy 时间: 2010-5-24 19:36

富士康敢这么干，还不是有人撑腰吗，还有一帮狗汉奸帮忙。

作者: 一星弱火 时间: 2010-5-24 20:06

悲剧的是还有蛮多人想去富士康咧，前段时间招聘，排着队应聘。真不知道这跳楼公司有啥好的

作者: 阳春三月 时间: 2010-5-24 20:08

其实在中国的很多密集性企业中,都利用了中国简单劳动力----主要还是人口资源的丰富,如果有一天那些贫穷地区的人们都富有了,劳动人才被尊重或起码被重视了,看看那些老板们还敢不去想想谁在为他们创造财富.

作者: juanerxx 时间: 2010-5-24 20:17

富士康只是现在中国社会的一个缩影而已，我们公司是它的供应商，快10年了，里面的道道并不象楼主说的那样，并不能以点盖面，问题确实是存在的，6楼明显看起来是面试没过关，怀恨在心一样的`要知道它只是一个企业，能发展到今天肯定是有它存在的道理，不可否认，是有象楼主说的那情况，各位可以试想一下，如果没有那些条条框框管理，几十万人会造成什么样的局面，当然有很多事并不一定是郭台铭想出来的，形象点说富士康就算是一个毒瘤，但还没有到一定要摘除的地步，毕竟几十万人的就业岗位，无形之中带动的多少经济利益和社会效应还是摆在那的。

作者: a19894a20 时间: 2010-5-24 20:22 标题: 回复 1楼的帖子

听说是保安打死后扔下楼的，不知道真假，路旁听说，不排除其他原因哈。

作者: a19894a20 时间: 2010-5-24 20:25

引用:

原帖由 juanerxx 于 2010-5-24 20:17 发表
富士康只是现在中国社会的一个缩影而已，我们公司是它的供应商，快10年了，里面的道道并不象楼主说的那样，并不能以点盖面，问题确实是存在的，6楼明显看起来是面试没过关，怀恨在心一样的`要知道它只是一个企业，能 ...

--------感觉这些毒瘤什么的是上面放的风，借些小理由收拾不大听话的。

作者: gb18030 时间: 2010-5-24 20:33

几个认识的朋友在富士康做过，最长的两年就辞职了，问他们原因大部分都是笑笑的就带过了，似乎不太愿意提起在富士康的工作

作者: yellosky 时间: 2010-5-24 20:34

10连跳啦，自杀那么多肯定有原因的，应该和制度脱不了关系

作者: roddic 时间: 2010-5-24 21:04

最近总是有富士康的新闻额，没办法资本家就是这样。中国的人力又便宜。

作者: 274849700 时间: 2010-5-24 21:22

死了这么多人，难道企业就不香香么？如果继续这样下去，企业也会完的

作者: adidasadidas 时间: 2010-5-24 21:30

唉，这种企业不得人心也就那样了吧。挣再多钱又能怎的，口碑不行还不是被人骂死。

作者: yuyuedamao 时间: 2010-5-24 21:59

fuck 没天理了啊就是一群流氓！！真要逼急了把他们都宰了

作者: 236236236 时间: 2010-5-24 22:33

资本家嘛，赚钱就行，管别人死活呢
不只是劳动力不值钱，而是命都不值钱

作者: wzfgt 时间: 2010-5-24 22:42

都已经第十一跳了，这已经不是偶然事件了，富士康必须郑重面对并解决这类问题。

作者: linbozhaowei 时间: 2010-5-24 23:01

这些代工工厂的制度都是差不多的，大多是从日本学来的，可人家日本是什么工资水平！

作者: wodezhang 时间: 2010-5-24 23:05

富士康这公司还真不简单,整天出跳楼自杀的大事

作者: cycy118 时间: 2010-5-24 23:08

中国的代工，中国的劳动力，，，，杯具啊。。

作者: 雅鸭 时间: 2010-5-25 00:25

近段时间，经常听到或看到富士康的一些报道。就一个感觉落后就会挨打。啥时候小日本给咱打工，那就有出头之日了。

作者: bba66666 时间: 2010-5-25 00:42

郭台铭这次有的他玩的了，咱们国家也真是的，为了发展经济，什么样的垃圾都能接受都去吸收。

作者: daoyi 时间: 2010-5-25 12:05

听说富士康有员工死了.我国政府能为人民说句公道话吩..

作者: 511541870 时间: 2010-5-26 16:25

都自杀了多少人了，这个破企业，每天穿个绿褂子，郁闷

作者: ziling 时间: 2010-5-26 16:49

应该不会是这样的吧？这跟黑工厂有什么分别啊？富士康可是很受欢迎的哦！

作者: reinhardh 时间: 2010-5-26 16:51

自杀干吗呢？都想死了，先杀几个干部啊。多杀几个，以后它们就不敢这么压榨了。

作者: 黄蜂仔柯帕文 时间: 2010-5-26 17:07

不准说话,站着工作12小时,这还把人当人看么,我草富士康,垃圾

作者: wmcomein00 时间: 2010-5-26 17:11

我感觉不太可信，现在还有这样的制度？能招得到人吗？

作者: weineng 时间: 2010-5-26 17:11

这不是一个公司的规章制度纯粹的霸王条款富士通的老板简直成了土皇上。

作者: naotian 时间: 2010-5-26 17:57

那为什么还要给它干呢。是不是除了富士康原因为。社会原因也有呢，

作者: 222r 时间: 2010-5-26 17:59

要不弄的人们都跳楼了。
这不是比人们呢吗

作者: liuyue741 时间: 2010-5-26 22:24

四楼的搞错了吧？富士康是日资？那是台资好不好，跟大家说啊，台资港资企业还是全大家不要进，要进酒进欧美的企业，待遇比台资港资的好太多了

作者: ly0379 时间: 2010-5-26 22:30

富士康现在在打太极，不直接面对问题，还有就是政府和工会不作为，只有靠舆论了

作者: songloveycl 时间: 2010-5-26 22:35

哎~！今天看报纸都11跳了~！
看了楼主分享的富士康管理制度~！
这哪是制度啊~！宪法啊~！这是

作者: 京A00000 时间: 2010-5-26 22:40

真为那些失去生命的人感到惋惜，为了这种破公司值得吗？自己的生命才是最重要的，外资的企业在中国怎么就这么霸道呢？该管一管了，为了那些年轻的生命！

[ 本帖最后由京A00000 于 2010-5-26 22:42 编辑 ]

欢迎光临 SiS001! Board - [第一会所关闭注册] (http://67.220.92.21/bbs/)