wwylan

说他“有背景”的住嘴了，襄樊市委组织部已经澄清，各媒体记者也已实地调查证实，他本人是“苦孩子出身”，父母都是河南的普通农民；他的妻子也出身于普通工人家庭，职务也不是什么“市人大副主任”。
　　
　　　　说他的提拔不合程序的人也没啥新说道了，周森锋本来就是襄樊市“不拘一格”引进的高素质人才，从副处提拔当市长，组织程序也没啥大问题。就算有什么问题，也不是周森锋本人能够决定的。
　　
　　　　至于有人说“凭什么他研究生一毕业就是副处？”这就有点酸葡萄心理了。可以反问，如果你是清华大学研究生毕业的，没点特殊待遇，你会到襄樊工作吗？何况，和周森锋享受同样政策的100多名大学毕业生，大多数挂职一年就走了，周森锋却留了下来，容易吗？襄樊当地一位干部都说：“人家清华大学毕业生，能放弃大城市的优越生活条件到我们这个‘穷乡僻壤’来，多好的人啊！他年纪比我小，提拔比我快，我一点也不眼红，这说明人家有这个能力。”
　　
　　　　至于“论文门”，不论是真是假，和他的工作扯上关系也有点牵强。
　　
　　　　周市长到底哪儿错了？看来，就错在太年轻。因为太年轻而遭怀疑、遭非议的干部不止他一个，共青团山东省委副书记张辉就是他的“前车之鉴”。为何年轻就是错？长期以来，我们这个社会都戴着有色眼镜看待“80后”群体，对干部年轻化的潮流，许多人也存在种种担忧。不是担心年轻人“嘴上无毛，办事不牢”，就是担心年轻人心浮气躁、急功近利，或者担心年轻人禁不起诱惑，容易腐败堕落。但是，别忘了，经验不足，可以在实践中学习锻炼；心浮气躁不好，难道庸庸碌碌、不思进取好？至于说腐败分子，至多是干部队伍中的一小撮，年轻干部总数这个“分母”增加了，其中腐败分子的“分子”数量也可能增多。但这并不证明年轻干部就比其他年龄层的干部更容易腐败。
　　
　　　　毛主席早就说过：“青年人朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳。”而近年来，干部队伍的年轻化已成为不可阻挡的潮流。2006年中组部在《关于进一步加强县(市、区、旗)党政正职队伍建设的意见》中强调，要积极选拔优秀年轻干部担任县党政正职。今年2月，党中央又制定了《2009—2020年全国党政领导班子后备干部队伍建设规划》。尽管在培养、选拔年轻干部的具体程序设置上，我们还有一些有待完善的地方，但选拔重用年轻干部，已经是大势所趋。也许过不了多久，“29岁市长”就不是什么新闻了，何不用平和的心态看待呢？
　　
　　　　对年轻人、年轻干部，我们是不是应该少点猜疑，多点喝彩？不论在任何时代，年轻人都是民族和国家各项事业的接班人。
　　
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     这个人民报时评让自己看完很不舒服，什么叫“抹黑”，抄袭论文，这不是客观事实吗？其实大家不是因为质疑他的，而是因为这么年轻的一个人有什么政绩，通过什么民族选举出来的，百姓想知道的是知情权，不是一点点“洗白”。

说得简单啊，可惜有些人不是那么想的而且这些人有着主导权，翻手为云，覆手为雨

newtigers

一个连论文都剽窃的人有什么资格当父母官，更谈不上以诚信服人。

yummy225

越抹越黑哈。
可中国选拔干部，也真是的，假就假了，官场混的，谁不知呀，什么时候有真正公平选拔，女的卖身，男的送钱，多的是。
再说说这个公务员，一个字，“黑”！可笑呀，大家有见过工商局招公务员：你要工商专业的很正常，要命的是外加条件竟然是要有钢琴证6级！这就让人费解了，招来给领导娱乐？还是要在工商局大厅边弹琴边工作？我看压跟就是内部有人直接要这职位，还拐弯抹角，分明是在忽悠我这种没弹过钢琴。
有句话说的好，社会主义初级阶段的主要矛盾是人民群众日益增长的智商与各级官员不断下降的道德之间的矛盾！

agoes969

真实，当世界缺乏真实的时候，我们能接触到的还有什么

反正我是不相信，下水道里能有卫生球？？？

【襄樊当地一位干部都说：“人家清华大学毕业生，能放弃大城市的优越生活条件到我们这个‘穷乡僻壤’来，多好的人啊！】，这个当官的可真TMD会说啊！襄樊市是他所说的“穷乡僻壤”吗？这可是湖北的第二大城市，省域副中心哦！油水大得能把你吓死哦！

LGZ20092100

应该是现在的缺乏公信力，所做的每件事，老百姓都持怀疑态度，当然也应该是一种考察吧，

我看新闻1+1上说，襄樊本来从清华引进了三个高学历，两个回北京的各部委里，周森峰留下来了。要我说，一个没有经验的年轻人，比那些碌碌无为的老油子有用。

我看也是，克林顿 当时也很年轻，干吗中国人就不可以。真是的